경계 없는 소통의 가교 '마맛호 TF 2기'
지난 2월 더 나은 파리크라상을 만들기 위해 회사의 미래를 이끌어 갈 MZ세대를 주축으로 하는 조직 문화 개선TF ‘마맛호’ 2기 멤버가 새롭게 구성되었습니다. ‘마맛호’ 2기는 계층/세대 간 경계 없는 소통의 가교 역할을 담당하며, 바르고 즐겁게 일하는 직장문화를 만들어 나가기 위해 다양한 활동을 전개하고자 합니다.
▶ 2023년 2월, 황재복 대표이사와 함께한 마맛호 1기 종료 & 2기 발대식
더 나은 조직문화를 만들기 위한 주니어 커미티 신설
세대 간 경계없는 소통과 협업을 위한 파리크라상 주니어보드, 주니어 커미티가 새롭게 출범하였습니다. 1차 미팅에서는 마맛호 TF 9명과 임원 7명이 주니어 & 시니어를 대표하는 위원으로 임명되어 세대 간 동상이몽을 주제로 서로의 의견을 공유하고 공감하며, 일하는 방식을 새롭게 정의하는 시간을 가졌습니다.
앞으로 주니어 커미티에서는 직원 경험에 주목하여, 임직원들의 VOE(Voice of Employee)를 바탕으로 긍정 경험을 더하고 부정 경험을 제거하기 위한 개선방안을 함께 고민하고 논의하고자 합니다.
▶ 주니어&시니어 미팅 현장
경계 없는 소통의 가교 ‘마맛호 TF 2기’
지난 2월, 더 나은 파리크라상을 만들기 위해 회사의 미래를 이끌어 갈 MZ세대를 주축으로 하는 조직문화 개선TF ‘마맛호’ 2기 멤버가 새롭게 구성되었습니다. ‘마맛호’ 2기는 계층/세대 간 경계 없는 소통의 가교 역할을 담당하며, 바르고 즐겁게 일하는 직장문화를 만들어나가기 위해 다양한 활동을 전개하고자 합니다.
▶2023년 2월, 황재복 대표이사와 함께한 마맛호 1기 종료 & 2기 발대식
더 나은 조직 문화를 만들기 위한 주니어 커미티 신설
세대 간 경계없는 소통과 협업을 위한 파리크라상 주니어보드, 주니어 커미티가 새롭게 출범하였습니다. 1차 미팅에서는 마맛호 TF 9명과 임원 7명이 주니어 & 시니어를 대표하는 위원으로 임명되어 세대 간 동상이몽을 주제로 서로의 의견을 공유하고 공감하며, 일하는 방식을 새롭게 정의하는 시간을 가졌습니다.
앞으로 주니어 커미티에서는 직원 경험에 주목하여, 임직원들의 VOE(Voice of Employee)를 바탕으로 긍정 경험을 더하고 부정 경험을 제거하기 위한 개선방안을 함께 고민하고 논의하고자 합니다.
▶주니어&시니어 미팅 현장