‘마맛호 TF’ 구성
전 세대가 함께 만드는 유연하고 창의적인 직장 문화
파리바게뜨는 변화된 환경 속 기업 문화 개선을 위해 지속 성장을 이끌어갈 젊은 구성원들을 중심으로 직장 문화 프로젝트 팀(이하 마맛호 TF)를 발족했습니다. MZ세대 구성원들을 중심으로 부서 간, 세대 간 경계 없는 소통과 협업을 통해 모두가 일하고 싶은 직장 문화를 구축해 나갈 것입니다.
▶ 지난 2022년 8월, ‘마맛호 TF’와 리더들이 취합된 구성원 의견을 살피는 모습
2022년 8월, 새롭게 결성된 ‘마맛호 TF’는 전 세대가 공감할 수 있는 새로운 가치 실현을 위해 젊은 구성원들의 제안을 바탕으로 조직 리더들과 의견을 교류하고 있습니다.
파리바게뜨가 새롭게 지향하는 허물없는 소통 문화는 건강한 사내 분위기를 조성할 수 있을 뿐만 아니라, 구성원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들어 기업 경쟁력을 업그레이드하고, 더 나아가 파리바게뜨를 경험하는 고객과의 신뢰를 쌓아가는 데 든든한 밑거름이 될 것입니다.
MZ 세대 주축의 창의적인 팀
‘마맛호 TF’는 더 나은 파리바게뜨를 만들기 위해 자발적으로 신청하거나 동료의 추천을 통해 선발된
영업, 마케팅, 생산, 연구, 지원 등 여러 부서의 사원/대리급 13명으로 구성되어 있습니다.
앞으로 경계 없는 소통과 협력을 동력 삼아 성숙하고 열린 직장 문화 형성에 도움이 되는 유익한 활동을 지속해서 추진해 나갈 계획입니다.
구성원의 마음을 들여다보고, 맛남(만남)을 통해 호감을 찾아간다
파리바게뜨의 대표 선물 제품인 제주 마음샌드, 가평 맛남샌드, 판교 호감샌드에서
차용한 이름으로, 파바 구성원으로서의 자부심과 제품에 대한 애정이 담긴 팀명입니다.
▶ 이명욱 대표이사와 13명의 ‘마맛호 TF’ 구성원들이 팀의 상징인 종이비행기를 날리는 모습
‘마맛호 TF’ 구성
전 세대가 함께 만들어 가는
유연하고 창의적인 조직문화
파리바게뜨는 변화된 환경 속 기업 문화 개선을 위해 지속 성장을 이끌어갈 젊은 구성원들을 중심으로 직장 문화 프로젝트 팀(이하 마맛호 TF)를 발족했습니다. MZ세대 구성원들을 중심으로 부서 간, 세대 간 경계 없는 소통과 협업을 통해 전 세대를 포용하여 모두가 일하고 싶은 직장 문화를 구축해 나갈 것입니다.
▶지난 2022년 8월, ‘마맛호 TF’와 리더들이 취합된 구성원 의견을 살피는 모습
2022년 8월, 새롭게 결성된 ‘마맛호 TF’는 전 세대가 공감할 수 있는 새로운 가치를 실현을 위해 젊은 구성원들의 제안을 바탕으로 조직 리더들과 의견을 교류하고 있습니다.
파리바게뜨가 새롭게 지향하는 허물없는 소통 문화는 건강한 사내 분위기를 조성할 수 있을 뿐만 아니라, 구성원들이 최고의 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들어 기업 경쟁력을 업그레이드하고, 더 나아가 파리바게뜨를 경험하는 고객과의 신뢰를 쌓아가는 데 든든한 밑거름이 될 것입니다.
MZ 세대 주축의 창의적인 팀
‘마맛호 TF’는 더 나은 파리바게뜨를 만들기 위해 자발적으로 신청하거나 동료의 추천을 통해 선발된 영업, 마케팅, 생산, 연구, 지원 등 여러 부서의 사원/대리급 13명으로 구성되어 있습니다.
앞으로 경계 없는 소통과 협력을 동력 삼아 성숙하고 열린 조직 문화 형성에 도움이 되는 유익한 활동을 지속해서 추진해 나갈 계획입니다.
▶ 이명욱 대표이사와 13명의 ‘마맛호 TF’ 구성원들이 팀의 상징인 종이비행기를 날리는 모습
